Ville de Laval
Vous êtes responsable de la planification, de la mise en place et de l’intégration des solutions technologiques. À ce titre, vous recherchez, identifiez et contribuez à l’évolution de l’architecture stratégique des solutions de technologies de l’information.
Vous appliquez les principes généraux d’architecture d’entreprise aux solutions que vous mettez en place. Vous agissez comme expert en :
e-conseil et veille technologique, suivi et encadrement des équipes de livraison, vérification de la cohérence des solutions.
Le profil idéal pour nous
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, génie informatique ou tout autre domaine pertinent ;
Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’architecture de solutions, notamment :
Cadres d’architecture, méthodologies et outils de conception de systèmes ;
Architecture des systèmes : performance, maintenabilité, extensibilité, adaptabilité, disponibilité, sécurité et accessibilité ;
Concepts de stratégie d’entreprise ;
Réalisations significatives en lien avec les défis du poste ;
Méthodologies de développement et concepts orientés objet ;
Environnements et architectures infonuagiques (privés, publics, hybrides) ;
Pratiques Agile et DevOps dans un contexte infonuagique ;
Microservices et intégration de solutions technologiques ;
Technologies Microsoft : C#, .NET, SQL Server, Office 365, Dynamics 365, SSIS, SSRS, Power BI, Azure, SharePoint ;
Connaissances en objets connectés et villes intelligentes ;
Veille technologique sur les meilleures pratiques et technologies émergentes.
Compétences
Capacité d’analyse
Savoir gérer le changement
Créativité et innovation
Les bénéfices de faire partie de notre équipe
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe engagée, qui aime travailler dans la bonne humeur.
Nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux compétitifs :
16,5 jours fériés par année, incluant plusieurs jours de congé pendant le temps des fêtes ;
3 semaines de congé maladie payées en début d’année ;
Poste éligible au mode de travail hybride ;
Gamme complète d’assurances collectives ;
Régime de retraite à prestations déterminées ;
Horaires favorisant l’équilibre travail-vie personnelle ;
Lieu de travail accessible avec stationnement gratuit ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Possibilité de cumuler du temps supplémentaire.
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