Associé(e), Trésorerie, collatéraux et règlements

Job Description

Description du poste<br/><br/><p>En tant qu’associé(e) au sein de l’équipe des règlements des opérations de placement, vous ferez partie d’une équipe responsable du soutien complet des activités d’affirmation, de confirmation et de règlement des transactions sur les marchés des actions cotées, des titres à revenu fixe/repo, du marché monétaire et des devises. Vous assurerez la supervision, l’expertise technique et veillerez à ce que les processus opérationnels soient exécutés avec précision, rapidité et des contrôles de risques solides. Ce poste exige une gestion proactive des problèmes, une collaboration avec les partenaires d’affaires et une forte orientation vers l’efficacité et la réduction des risques.</p><p>Description de l’équipe<br>
L’équipe des règlements, au sein du département des opérations de placement, est responsable de la gestion et de la supervision des processus d’affirmation, de confirmation et de règlement de diverses transactions sur les marchés publics, notamment les actions, obligations, accords de rachat (repo), marchés monétaires, prêts et emprunts de titres, ainsi que les opérations de change. L’équipe joue un rôle essentiel en soutenant les activités de négociation et d’exécution de l’OIRPC, en assurant l’efficacité des processus et des contrôles, et en entretenant des partenariats internes et externes solides.</p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>S’assurer que les transactions sont traitées, rapprochées et réglées avec exactitude, conformément aux délais du marché et aux politiques internes.</li><li>Définir et suivre les indicateurs clés de performance et de risque, en escaladant et en résolvant les problèmes en temps opportun.</li><li>Agir à titre d’expert(e) en la matière pour différents types de transactions sur les marchés publics (y compris les actions, titres à revenu fixe/repo, marché monétaire et processus de règlement FX).</li><li>Fournir des conseils sur des questions complexes ou remontées, en veillant au respect des meilleures pratiques et des exigences réglementaires.</li><li>Soutenir les initiatives d’affaires grâce à une expertise en opérations de marché et en processus post-négociation.</li><li>Collaborer avec les parties prenantes internes telles que la négociation, la gestion de portefeuille, les finances, le service juridique, la conformité et d’autres équipes d’opérations pour atteindre les objectifs d’affaires et résoudre les problèmes liés aux transactions.</li><li>Établir et entretenir de solides relations avec les courtiers, les dépositaires et les courtiers principaux afin d’assurer un règlement fluide et la résolution rapide des problèmes.</li><li>Représenter l’équipe dans les forums et initiatives internes et externes afin de renforcer l’alignement et la mobilisation opérationnels.</li><li>Identifier les occasions d’améliorer les processus, d’automatiser les flux de travail et d’accroître l’efficacité.</li><li>Veiller à la mise en place de solides mécanismes de gouvernance et de contrôle afin de réduire les risques opérationnels, financiers et réputationnels.</li><li>Évaluer continuellement les processus pour identifier les lacunes et mettre en œuvre des améliorations afin de renforcer la résilience et l’efficacité.</li><li>Encadrer, coacher et développer les membres de l’équipe afin de renforcer leur expertise et de soutenir leur croissance professionnelle.</li><li>Favoriser une culture de responsabilité, d’apprentissage continu et de collaboration.</li><li>Fournir une structure claire, des attentes précises et une rétroaction régulière pour assurer une performance optimale de l’équipe.</li></ul><br>Qualifications<br/><br/><ul><li>Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe.</li><li>Minimum de 6 ans d’expérience pertinente.</li><li>Désignations professionnelles telles que CBV, CFA ou CPA considérées comme des atouts.</li><li>Solides compétences analytiques, financières et comptables nécessaires pour réussir dans ce rôle.</li><li>Expérience avec Bloomberg, SimCorp et les plateformes d’affirmation ou de rapprochement des transactions.</li><li>Maîtrise avancée d’Excel et aisance à apprendre de nouveaux systèmes.</li><li>Familiarité ou expérience avec ChatGPT et d’autres outils exploitant l’intelligence artificielle.</li><li>Capacité à synthétiser un grand volume d’informations complexes, à en clarifier la signification et à formuler des analyses à valeur ajoutée dans les domaines de l’investissement, du reporting et des applications informatiques.</li><li>Capacité à identifier les lacunes ou risques interfonctionnels et à proposer des solutions efficaces assorties d’une gouvernance et de contrôles adéquats pour atténuer les risques identifiés.</li><li>Compréhension des enjeux organisationnels et des objectifs stratégiques de l’entreprise.</li></ul><br/><br/>Informations complémentaires<br/><br/><p>Consultez notre <a href="https://www.linkedin.com/company/cpp-investment-board/"><strong>page Carrières LinkedIn</strong></a> ou <strong>suivez-nous</strong> sur <strong>LinkedIn</strong>.<strong> </strong></p><p>À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.</p><p>Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.</p><p><strong>Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :</strong></p><p>En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.</p><p><strong>Avertissement :</strong></p><p>RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. 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