Consultant.e principal.e – Afrique

Job Description

Consultant.e principal.e – Afrique - (PRCONFAF-1.3)

Consultant.e principal.e – Afrique

CPCS | Conseillers stratégiques en gestion et développement des infrastructures
Repenser les infrastructures. Transformer le quotidien.

Détails du poste

Titre : Consultant.e principal.e – Afrique

Statut : Nouveau poste à temps plein et permanent

Lieu de travail : bureaux à Dakar (SN), Abidjan (CI), Conakry (GN), Ottawa (ON, CA) ou Montréal (QC, CA)

Voyages : Déplacements fréquents pour les: réunions d'équipe, collaborations avec nos clients et opportunités de développement professionnel

Salaire annuel : 86,000 à 120,000 dollars américains

CPCS est une équipe passionnée par le développement d’infrastructures de qualité. Nous savons qu’elles sont essentielles au bon fonctionnement des sociétés. Par exemple, une infrastructure bien conçue permet de :

• Faciliter l’accès à de l’électricité dans des pays où c’est encore rare, pour favoriser entre autres l’utilisation de technologies essentielles en santé ou en éducation.


• Réduire la congestion routière en optimisant les infrastructures de transport existantes grâce à de nouvelles politiques ou réglementations.

Nous croyons fermement que des infrastructures bien pensées peuvent transformer nos quotidiens. En vous joignant à CPCS, une entreprise internationale détenue par ses employés-actionnaires, vous contribuerez à relever des défis qui façonnent le développement d’infrastructures durables, inclusives et créatrices d’opportunités en Afrique.

Le siège social de CPCS est situé au Canada et notre équipe, composée de plus de 170 personnes, a réalisé plus de 1 700 projets dans 120 pays.

Rejoignez CPCS en tant que Consultant.e principal.e pour mener à bien diverses missions de conseil international dans nos secteurs d’activités (Transport, Energie, PPP, Gestion de projets de grande envergure). Ce poste vous conviendra si vous avez une grande expérience en conseil en transaction pour le développement des infrastructures, notamment dans le domaine de l’énergie et des transports avec plus de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Nos projets de transaction récents ou en cours incluent :

• Conseil financier pour le codéveloppement des infrastructures de Simandou (Guinée)


• Conseil en transaction pour la modernisation et l’expansion de l'aéroport de Conakry


• Conseil en transaction pour l’exploitation du BRT d’Abidjan


• Conseil financier, juridique et stratégique pour la négociation d'une convention ferroviaire et d'une convention portuaire dans le cadre d'un projet de bauxite à Koumbia (Gaoual)

Vos responsabilités

Vous contribuerez aux différentes étapes du cycle de vie de nos mandats dans la division Afrique francophone de l’ouest. Spécifiquement vous serez amené à :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plan d’affaires pouvant englober un large éventail de services internationaux dans nos secteurs d’activité (Transport, Energie, PPP, Gestion de Projet de Grande Envergure (PMO), incluant les études de faisabilité, les diligences raisonnables, l’élaboration de politiques et stratégies, le développement de cadres règlementaires, la refonte institutionnelle, l’orientation des marchés, la structuration financière de projets d’infrastructures, la négociation de contrats, etc.).


• Identifier les opportunités d’affaires dans nos secteurs d’activités, en accord avec les axes d’intervention et les priorités de la division.


• Mener la rédaction de réponses aux appels d’offres et effectuer les recherches et analyses en amont requises (compréhension du contexte, des attentes du client, etc.).


• Développer des relations avec les clients et autres partenaires et suivre des opportunités de projets.


• Réaliser des consultations auprès de différents clients, rédiger des rapports de projets, réaliser des présentations et comptes-rendus de mission.


• Soutenir, au besoin, les autres divisions géographiques de CPCS sur des opportunités en lien avec votre expertise.

Vous contribuerez aux différentes étapes du cycle de vie de nos mandats au sein de la division Afrique francophone de l’Ouest, avec un accent particulier sur les activités de conseil en transaction et d’appui stratégique à la prise de décision pour des projets d’infrastructures complexes (Transport, Énergie, grands projets). À ce titre, vous serez notamment amené.e à :

• Intervenir sur des mandats de structuration et d’exécution de transactions, incluant l’appui à la négociation et l’accompagnement des clients jusqu’aux étapes clés de décision et de contractualisation.


• Revoir, auditer et challenger des modèles financiers élaborés en interne ou par des tiers (investisseurs, prêteurs, conseillers), en évaluant la cohérence des hypothèses, la robustesse des résultats et la bancabilité des projets.


• Analyser et discuter avec les clients des paramètres clés impactant la valeur et la viabilité des projets, notamment les hypothèses de prix et de demande, les régimes fiscaux, les structures de financement, les conditions de dette et de fonds propres, les mécanismes de partage des risques et les clauses contractuelles majeures.


• Réaliser des analyses approfondies (analyses de sensibilité, scénarios, benchmarks sectoriels et géographiques, stress tests) afin d’identifier les leviers de création de valeur et de formuler des options concrètes de structuration et de négociation au bénéfice des clients.


• Appuyer les clients dans les discussions et négociations avec les parties privées (investisseurs, sponsors, prêteurs, opérateurs), en contribuant à la définition des stratégies de négociation, à l’évaluation des offres et à l’arbitrage entre différentes options transactionnelles.


• Assurer un reporting stratégique de haut niveau auprès des clients et parties prenantes, en synthétisant de manière claire, concise et orientée décision les enjeux clés, les risques, les compromis et les recommandations.


• Contribuer, lorsque pertinent, à l’élaboration de documents transactionnels et décisionnels (notes d’investissement, mémorandums financiers, notes au comité de pilotage ou aux autorités, supports de négociation).


• Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients et partenaires, et représenter CPCS dans des échanges techniques et stratégiques.


• Identifier et suivre des opportunités d’affaires en lien avec les priorités de la division, participer à la rédaction de réponses aux appels d’offres et conduire les analyses préalables nécessaires (compréhension du contexte, des attentes du client et des enjeux transactionnels).


• Soutenir, au besoin, les autres divisions géographiques de CPCS sur des mandats ou opportunités mobilisant votre expertise en conseil financier, transactionnel et stratégique.

Ce que vous apportez à l'équipe

• Maîtrise universitaire en finance ou discipline pertinente (transport, énergie, économie, juridique). La préférence sera accordée aux personnes ayant obtenu une distinction académique.


• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des transports, de l’énergie ou des PPP et préférablement en Afrique


• Minimum 7 ans d’expérience en conseil en transaction pour le développement des infrastructures.


• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet


• Solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.


• Excellentes compétences de communication en français et en anglais (C1 minimum)


• Bonnes compétences en communication écrite et orale, notamment en matière de présentation et d'explications claires à des publics de haut niveau (y compris politiques) et non techniques.


• Aptitude à voyager dans la région (Afrique de l’Ouest).

Les expertises suivantes seront également valorisées

• Expérience dans l’analyse et modélisation économiques ou financières des projets d’infrastructures


• Expérience dans l’accompagnement des investisseurs privés ou des états dans les diligences raisonnables et la transaction.


• Expérience dans la gestion d’équipe

Nous recherchons une personne qui

• À une volonté d'évoluer dans le secteur des infrastructures.


• À un esprit entrepreneurial, est proactive et dispose d’une réelle capacité à prendre des initiatives.


• À un niveau professionnel en français et possède au minimum un niveau C1 en anglais


• Démontre de solides capacités analytiques et un esprit critique, lui permettant de challenger des hypothèses financières, d’identifier les risques et opportunités clés, et de formuler des recommandations pragmatiques et orientées décision.


• Possède un fort sens de la rigueur et du détail, combiné à une capacité à prendre de la hauteur afin de synthétiser des analyses complexes en messages clairs, structurés et utiles à la négociation et à la prise de décision.


• Possède de solides compétences organisationnelles avec habileté démontrée à gérer et prioriser de multiples tâches dans le but de préparer les livrables dans des contraintes de temps et budgétaires


• Peut travailler à la fois de manière autonome et en équipe.


• Est un.e gestionnaire de projet confirmé


• À une bonne compréhension du secteur du transport, de l’électricité ou des PPP dans les pays d’Afrique francophone.


• À une expérience de travail sur des projets d’infrastructures financés par des bailleurs de fonds comme la Banque mondiale, la Banque africaine de développement (BAD), la Millennium Challenge Corporation (MCC), USAID, l’Agence Française de Développement (AFD), etc.) et dans le montage de réponses à des appels d’offres lancés par ces mêmes bailleurs de fonds.

Un soutien pour vous, professionnellement et personnellement

Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution au sein de CPCS et votre développement professionnel en vous proposant des formations, du mentorat et un feedback régulier.

Une collaboration enrichissante : Nous croyons à la collaboration avec nos clients, les membres de l’équipe et les parties prenantes passionnées, diversifiés et motivés, afin d’intégrer les différents points de vue.

Un impact plus important : Nous croyons qu’il faut aider les responsables d’infrastructures à prendre des décisions ayant plus d’impact durable. Tout ce que nous faisons vise à permettre des impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs.

Une rémunération compétitive : Nous offrons à tous les membres de l’équipe des rémunérations avantageuses ainsi qu’un ensemble de bénéfices sociaux. Les primes sont basées sur les performances le cas échéant. Avec le temps et une excellence avérée, vous pourriez être invité à devenir actionnaire de la société et à bénéficier des dividendes et de la participation aux bénéfices de la société. Nous offrons également des conditions de travail flexibles permettant une organisation et une performance professionnelle adaptée.

Postulez dès aujourd’hui

Nous vous remercions de votre intérêt.

• Date limite de réception des candidatures : jusqu’au 28 janvier 2026


• Les personnes dont le profil est retenu seront contactées pour une série d’entretiens


• Les candidats présélectionnés réaliseront des études de cas

Soumettez une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et un curriculum vitae détaillé indiquant vos qualifications. Si vous avez déjà postulé et que vous possédez un profil, veuillez vous connecter ici pour soumettre votre candidature à ce poste. Si vous êtes un.e nouvel.le candidat.e, cliquez sur «Postuler» ci-dessous pour soumettre votre candidature.

Notre processus de recrutement

• Examen des candidatures : Nous évaluons chaque demande avec attention


• Entretien téléphonique : Un court échange pour mieux vous connaître et répondre à vos questions


• Étude de cas : Un test écrit pour évaluer vos compétences en analyse quantitative et en rédaction


• Entretien avec l’équipe de recrutement (vice-président) et possiblement d'autres membres de l'équipe : Une discussion approfondie sur votre expérience, vos compétences et ce qui vous motive à rejoindre CPCS.


• Entretien final : Pour certains postes, une étape supplémentaire peut être ajoutée afin de garantir une sélection alignée avec nos valeurs.


• Offre et intégration : Si nous sommes convaincus, nous vous accueillons dans l’équipe !

La technologie d’intelligence artificielle est utilisée lors du processus d’entretien pour la prise de notes.

Nos pratiques de recrutement

CPCS est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous avons un environnement de travail dans lequel notre personnel se sent en sécurité, écouté et valorisé. Nous sommes convaincus que nous avons tous des talents, des perspectives et un héritage unique . Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’expression ni l’identité ou l’orientation sexuelles, l'origine nationale, la citoyenneté, l'âge, les autochtones, l'état civil, les anciens combattants, les personnes vivant avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

CANADA

Comme notre siège social est en Ontario, CPCS s'engage et s'efforce à ce que la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), ses règlements, ses normes et toute autre législation pertinente soient appliqués en temps opportun. Nous fournirons à toute personne et membre de notre personnel qualifié qui ont un handicap des accommodements raisonnables, comme l'exige la loi. Si c'est votre cas, veuillez communiquer avec nous à 613-237-2500. Apprenez-en plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.