MTLS Aérostructure
MTLS Aerostructure est une entreprise innovante offrant des services d’ingénierie, de la conception préliminaire à la fabrication, en passant par la certification. Basé à Montréal, notre marché est mondial, avec une forte concentration en aérospatiale.
Nous mettons nos compétences au service de l’industrie et contribuons à l’apport de nouvelles technologies dans les programmes du futur.
Nous sommes des leaders de l’électrification et l’industrialisation des transports du futur, et menons des projets de conception et de R&D, à la fois en propre, en collaboration et pour des clients.
Vous souhaitez faire une différence et avoir un impact dans une structure à taille humaine ?
Vous souhaitez participer à des projets multiples, ayant chacun des défis uniques à relever?
Vous faites preuve de débrouillardise, d’autonomie et êtes une personne proactive ?
Vous êtes reconnu pour vos capacités à organiser votre travail et pour votre efficacité ?
Nous vous offrons l’opportunité de vous joindre à notre équipe, au sein d’une PME dynamique, en pleine croissance, faisant face à de nouveaux défis chaque jour.
Rôle principal et tâches
En tant que responsable Il sera chargé de l’encadrement des gestionnaires de projet et de la supervision technique des équipes de développement d’aéronefs en structures et en systèmes.
Son rôle sera de sélectionner et d’intégrer les membres clés des équipes, arbitrer les choix et architectures de conception, de construction et de certification de différents types d’aéronefs.
Le candidat doit également être capable de pour fournir des mises à jour de statut ainsi que faire des présentations autant techniques qu’au niveau programme. Il doit avoir les compétences nécessaires pour présenter aux clients, aux fournisseurs et à la direction de l’entreprise.
Définir l’approche globale de conception, d’analyse, de test et de certification
Prendre les décisions finales pour résoudre les problèmes d’ingénierie de haut niveau / à fort impact
Diriger et gérer l’ingénierie de MTLS ainsi que les équipes externes si besoin
Favoriser une culture qui inspire des niveaux élevés de performance et de fidélisation des employés
Hiérarchiser et allouer le budget et les ressources de l’équipe d’ingénierie
Fixer les objectifs annuels et analyser de manière proactive les mesures pour piloter le processus d’améliorations au sein de l’ingénierie
Mettre en place un partenariat efficace avec le président autres membres de l’équipe de direction pour équilibrer et atteindre les objectifs de l’entreprise
Maintenir des communications solides sur l’état des projets avec l’équipe de direction
Compétences et habiletés
25+ années d’expérience directe dans la conception, le développement, la construction, la qualification, les tests et la certification d’aéronefs
20+ années d’expérience dans des rôles de leadership à responsabilité croissante, jusqu’à au moins un rôle de niveau directeur
Expérience hautement souhaitée en :
Aéronefs d’affaires ou commerciaux
Avion de chasse, défense, mission spéciale
Aéronefs spatiaux
E-VTOL et/ou avion électrique
Succès avéré à la tête d’une organisation d’ingénierie et/ou d’OEM avec de multiples champs de fonctionnalités
Capacité à lire, comprendre et interpréter les résultats d’analyses techniques
Succès avéré à la tête d’équipes autonomes et diversifiées à tous les niveaux de l’organisation
Capacité à développer des niveaux élevés de crédibilité et à forger de solides relations professionnelles avec les subordonnés, les pairs et la direction
Penseur stratégique avec de très fortes compétences en prise de décision et en communication
Très motivé avec un fort penchant pour l’action et d’excellentes compétences en résolution de problèmes
Bonne compréhension des rapports et analyses financiers.
S’il vous plait veuillez envoyer votre candidature avec le numéro de référence AFF002