Directeur(trice) juridique / Director, Legal

ENGLISH VERSION BELOW

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l’on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l’avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d’ambition, d’innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l’univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) juridique hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe juridique et diriger une partie essentielle de nos activités. Ce rôle est crucial pour fournir des conseils juridiques d’expert et des recommandations stratégiques dans divers aspects de nos opérations, avec un accent particulier sur la résolution de problèmes complexes, les affaires générales d’entreprise, les contrats commerciaux, les lois sur la protection des données et la vie privée, la gouvernance d’entreprise, les lois sur l’emploi, ainsi que la gestion des risques juridiques et la conformité.

Le/la candidat(e) idéal(e) apportera une vaste expérience dans les entreprises technologiques et SaaS, en démontrant une compréhension approfondie des transactions commerciales, du droit des technologies et de la conformité réglementaire.

CE QUE VOUS FEREZ

1. Diriger, rédiger, examiner et négocier une large gamme de contrats commerciaux, y compris les contrats de logiciels en tant que service pour entreprises, les accords de partenariat, les contrats fournisseurs et d’autres accords commerciaux.
2. Garantir la conformité de l’entreprise avec les lois, réglementations et normes industrielles applicables, notamment en matière de protection des données et de respect des lois sur la vie privée.
3. Diriger les efforts dans les transactions de fusions et acquisitions.
4. Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les questions de gouvernance d’entreprise.
5. Superviser et gérer les affaires contentieuses, en collaborant étroitement avec des avocats externes si nécessaire.
6. Conseiller sur une large gamme de questions liées au droit du travail.
7. Réaliser des recherches juridiques et des analyses sur des problématiques complexes affectant l’industrie technologique et SaaS.
8. Contribuer à l’orientation stratégique globale de l’équipe juridique.
9. Collaborer étroitement avec des équipes transversales pour atténuer les risques juridiques et soutenir les objectifs commerciaux.
10. Gérer et superviser les conseils juridiques externes si nécessaire.

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC

1. Une expérience au sein d’une entreprise technologique ou SaaS.
2. Une bonne connaissance des lois et réglementations internationales sur la protection des données.
3. Une expérience préalable dans la gestion de projets juridiques importants.
4. Un diplôme de JD ou LLB d’une faculté de droit accréditée et une inscription active en règle au Barreau du Québec ou de l’Ontario.
5. Un minimum de 8 ans d’expérience pertinente en pratique juridique.
6. Une expertise avérée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux et transactionnels.
7. Une solide connaissance des lois sur la protection des données et la vie privée.
8. Une expérience dans le conseil en gouvernance d’entreprise.
9. Une expérience en droit du travail est un atout.
10. D’excellentes compétences interpersonnelles et en communication.

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:

1. REER de contrepartie
2. Plans de santé complets
3. Programme de congés payés flexible
4. Allocation d’expérience de voyage
5. Crédit annuel pour bien-être
6. Événements d’équipe et déjeuners mensuels
7. Allocation pour des fournitures de bureau / transport
8. Programme de travail à distance
9. Programme de prime de congé parental
10. Passeport pour l’aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s’engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d’emploi égales. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l’inclusivité, c’est pourquoi notre processus d’entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

1. Entrevue téléphonique avec le recruteur
2. Entrevue avec le responsable de l’embauche
3. Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu’ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d’entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

ENGLISH VERSION:

Travel is not just about the destination; it’s about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE

We are seeking a highly skilled Director, Legal to join our legal team and lead a critical portion of our activities. This role is pivotal in providing expert legal counsel and strategic advice across various facets of our business operations, with a strong focus on complex problem solving, general corporate matters, commercial contracts, data protection and privacy laws, corporate governance, employment laws, and legal risk management and compliance. The ideal candidate will bring extensive experience in technology and SaaS companies, demonstrating a deep understanding of commercial transactions, technology law, and regulatory compliance.

WHAT YOU WILL BE DOING

1. Lead, draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including enterprise software as a service contracts, partnership agreements, vendor contracts, and other business agreements.
2. Ensure the company’s compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, particularly in areas such as data protection and privacy laws.
3. Lead efforts in M&A transactions.
4. Provide strategic legal counsel on corporate governance matters.
5. Oversee and manage litigation matters, working closely with external counsel as necessary.
6. Advise on a broad range of employment law matters.
7. Conduct legal research and analysis on complex issues impacting the technology and SaaS industry.
8. Contribute to the overall strategic direction of the legal team.
9. Collaborate closely with cross-functional teams to mitigate legal risks and support business objectives.
10. Manage and oversee external legal counsel as necessary.

YOU ARE SOMEONE WITH

1. Experience working in-house at a technology or SaaS company.
2. Familiarity with international data protection laws and regulations.
3. Prior experience leading significant legal projects.
4. JD or LLB degree from an accredited law school and active membership in good standing in Québec or Ontario.
5. Minimum of 8 years of relevant experience practicing law.
6. Proven expertise in drafting and negotiating commercial and transactional contracts.
7. Strong knowledge of data protection and privacy laws.
8. Experience advising on corporate governance matters.
9. Experience in employment law is a plus.
10. Excellent interpersonal and communication skills.

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US

1. RRSP/401(k) Matching
2. Comprehensive Health Plans
3. Flexible Paid Time Off
4. Travel Experience Credit
5. Annual Wellness Credit
6. Team Events and Monthly Lunches
7. Home Office/Commuter Credit
8. Work From Anywhere Program
9. Parental Leave Top Up
10. Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

1. Recruiter Phone Interview
2. Hiring Manager Interview
3. Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.

#J-18808-Ljbffr