Montrium Inc
Job Description
Job Description:nnSalary: Growth Marketing Manager Montrium is looking for a Growth Marketing Manager to join our Montreal-based Marketing team and lead the charge on scalable, data-driven growth strategies across the funnel from awareness to conversion. If you live at the intersection of experimentation, creativity, and analytics (and bonus: you know what TMF or GCP stands for), wed love to meet you.
What does our Marketing team look like?. As a high-growth SaaS company pioneering the way in clinical trial intelligence, weve built a punch-above-our-weight marketing team focusing on innovating in a wide range of disciplines.
From content to creative to paid and beyond, were excited about continuing to grow our digital marketing practice. Youll be joining a team of high-energy passionate marketers who work with an agile approach and always like to pitch in with each other, even though we all have our specializations.
Were crafting a culture of autonomy and accountability, with a focus on team health, wealth, and happiness. Key Responsibilities: Reporting to the Head of Marketing, the Growth Marketing Manager will: Drive successful demand generation strategies Own and optimize full-funnel growth campaigns across paid, organic, email, social, and partnerships Test and scale multi-channel acquisition strategies to drive high intent leads and pipeline for our sales team Collaborate closely with sales and content teams to align on ICP, messaging, and conversion paths Website & SEO Own our website as a key growth lever optimizing for traffic, UX, and conversion Support in the SEO strategy (on-page + technical) and content optimization to drive qualified organic traffic Content & Thought Leadership Partner with internal experts to create and amplify high-value content (webinars, reports, blog posts, guides) that positions us as a trusted voice in clinical technology Repurpose long-form content into snackable assets for social, email, and paid Product marketing Drive product adoption through campaigns Design and execute campaigns that promote new features, updates, and product milestones.
Data & Experimentation Build and manage a growth dashboard tracking performance across acquisition, conversion, and retention Design, launch, and evaluate A/B tests to improve messaging, CTAs, and user journeys As a member of the Marketing group, you will: Assist in conducting user research activities, including interviews, surveys, and usability testing, to gather insights about user needs and pain points. Participate in brainstorming sessions and provide ideas that align with business objectives.
Learn from and act on feedback provided by customers Support team members, share knowledge and participate in various learning activities. Be collaborative, accountable, autonomous, and stimulating within your work environment.
The best candidates have these qualities & qualifications: Outstanding written and spoken English skills to best communicate with our primary USA-based audience Minimum of 3-5 years of experience in growth, digital marketing, or demand generation in a B2B SaaS environment Minimum of 3-5 years working in an English language environment (Montriums Marketing activities are conducted in English in alignment with the location of our primary target market) Proven track record of scaling inbound and outbound marketing programs using tools like HubSpot, Google Analytics, and SEM platforms Are curious to implement AI tools into workflows and processes Experience using Webflow (or the willingness to learn) Strong understanding of SEO, lead scoring, and marketing automation Exceptional communicator with a sharp eye for value-driven messaging and customer-centric content Comfortable collaborating across marketing, sales, and product and rolling up your sleeves when needed Bonus: Knowledge of the Life Sciences industry is an asset but not a requirement however, a keen interest to learn and incorporate industry knowledge is important for this position (GxP compliance, US FDA 21 CFR Part 11, EudraLex Volume 4 Annex 11, GAMP and other regulations and laws) Soft Skills: Written and spoken fluency in English and French is essential (other languages are an asset). Excellent time management and interpersonal skills, team-player, ability to integrate well with others.
Good communicator with the ability to inspire others, give great feedback and facilitate productive workshops. Comfortable challenging the status quo and questioning existing practices.
Thrive in a collaborative cross-functional environment. Passion for understanding complex problems and driving innovative solutions.
Company Overview: Since it was founded in 2005, Montrium has evolved into a cloud-based solutions provider for the life sciences industry, while providing a blend of technology and GxP regulatory expertise to its client-base. Montriums Electronic Document Management System platform (EDMS), branded Connect, is designed to help life sciences organizations maximize the effectiveness of their operations and improve compliance and traceability.
Today, thousands of users in over 35 countries use Montriums Connect platform to accelerate life sciences research. Montrium brings together passionate individuals and experts who have many years of experience in life science methodology, regulatory compliance, quality assurance, system design and development.
Our team has built a reputation through the industry for excellence and commitment to quality. Montriums North American headquarters is in Montreal, Canada and our European headquarters is based in Brussels, Belgium.
Our commitment to our Employees and Customers: Montrium is committed to building trust and making a difference for our employees, customers, and the communities in which we live and work. We look to foster an environment that allows our team members to count on each other, be honest and make an impact every day.
We prioritize autonomy and take pride in providing an equal opportunity workplace where everyone not only has a place to shine, but to be heard, exchange ideas without prejudice, build long lasting relationships and forge a career. Its important to us that we build a talented team that is as diverse as our customers and where all employees feel a deep sense of belonging and thrive.
We encourage great talent who bring a range of perspectives to apply for our open positions. Montrium is an Equal Opportunity Employer and makes hiring decisions based on experience, skill, aptitude and a can-do approach.
We will not discriminate based on race, ethnicity, color, age, sex, religion, national origin, ancestry, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, physical or mental disability, registered domestic partner status, caregiver status, marital status, veteran or military status, or any other legally protected category. By joining Montrium, you will be able to feel deep pride in the work you do, because your contribution helps us make the world better by connecting people, processes, and technology together to impact patients lives.
Benefits: Flexible remote working environment (two days of in-office attendance at the Montrium office in Old Montreal) Flexible Paid Time Off (PTO) (Vacations & Sick days) Healthcare benefits Voluntary Retirement Plan (RRSP) Managed career progression Competitive compensation Responsable Marketing Croissance Montrium est la recherche d’un(e) directeur(trice) du marketing de croissance pour se joindre notre quipe de marketing base Montral et diriger la charge sur des stratgies de croissance volutives et axes sur les donnes tout au long de l’entonnoir, de la sensibilisation la conversion. Si vous vivez l’intersection de l’exprimentation, de la crativit et de l’analyse (et bonus : vous savez ce que signifie TMF ou GCP), nous serions ravis de vous rencontrer. quoi ressemble notre quipe marketing ?.
En tant qu’entreprise SaaS forte croissance, pionnire dans le domaine de l’intelligence des essais cliniques, nous avons mis en place une quipe marketing qui se concentre sur l’innovation dans un large ventail de disciplines. Du contenu la cration, en passant par le payant et au-del, nous sommes ravis de continuer dvelopper notre pratique de marketing numrique.Vous rejoindrez une quipe de spcialistes du marketing passionns et nergiques qui travaillent avec une approche agile et qui aiment toujours s’entraider, mme si nous avons tous nos spcialisations.
Nous crons une culture d’autonomie et de responsabilit, en mettant l’accent sur la sant, la richesse et le bonheur de l’quipe. Principales responsabilits : Relevant du Chef du Marketing, le Responsable Marketing de Croissance aura pour mission de : Mener bien des stratgies de gnration de la demandePossdez et optimisez les campagnes de croissance de l’entonnoir complet travers les campagnes payantes, organiques, les courriels, les rseaux sociaux et les partenariats.Testez et faites voluer des stratgies d’acquisition multicanal pour gnrer des prospects et un pipeline forte intention pour notre quipe de venteCollaborez troitement avec les quipes de vente et de contenu pour vous aligner sur l’ICP, la messagerie et les chemins de conversion Site web et rfrencement S’approprier notre site Web en tant que levier de croissance cl – optimisation du trafic, de l’UX et de la conversionAccompagnement dans la stratgie SEO (on-page + technique) et l’optimisation du contenu pour gnrer du trafic organique qualifi Contenu et leadership clair S’associer des experts internes pour crer et amplifier du contenu forte valeur ajoute (webinaires, rapports, billets de blog, guides) qui nous positionne comme une voix de confiance dans le domaine de la technologie cliniqueRutilisez le contenu long en ressources grignoter pour les rseaux sociaux, les courriels et les paiements Marketing produit Favorisez l’adoption des produits grce des campagnesConcevez et excutez des campagnes qui font la promotion de nouvelles fonctionnalits, de mises jour et d’tapes de produits.
Donnes et experimentation Crez et grez un tableau de bord de croissance, en suivant les performances d’acquisition, de conversion et de fidlisationConcevoir, lancer et valuer des tests A/B pour amliorer les messages, les CTA et les parcours utilisateur En tant que membre du groupe Marketing, vous devrez : Aider mener des activits de recherche utilisateur, y compris des entretiens, des enqutes et des tests d’utilisabilit, afin de recueillir des informations sur les besoins et les points faibles des utilisateurs.Participez des sances de remue-mninges et proposez des ides qui s’alignent sur les objectifs commerciaux.Tirer des leons des commentaires des clients et y donner suiteSoutenez les membres de l’quipe, partagez vos connaissances et participez diverses activits d’apprentissage.Soyez collaboratif, responsable, autonome et stimulant au sein de votre environnement de travail. Les meilleurs candidats ont les qualits et qualifications suivantes :Excellentes comptences en anglais crit et parl pour mieux communiquer avec notre public principal bas aux tats-UnisMinimum de 3 5 ans d’exprience en croissance, en marketing numrique ou en gnration de demande dans un environnement SaaS B2BMinimum de 3 5 ans de travail dans un environnement anglophone (les activits de marketing de Montrium sont menes en anglais en accord avec l’emplacement de notre principal march cible)Exprience avre dans la mise l’chelle de programmes de marketing entrant et sortant l’aide d’outils tels que HubSpot, Google Analytics et les plateformes SEMSont curieux d’intgrer des outils d’IA dans les flux de travail et les processusExprience de l’utilisation de Webflow (ou volont d’apprendre)Solide comprhension du rfrencement, de la notation des prospects et de l’automatisation du marketingCommunicateur exceptionnel avec un il aiguis pour les messages axs sur la valeur et le contenu centr sur le client l’aise pour collaborer entre le marketing, les ventes et les produits, et se retrousser les manches si ncessaireBonus : La connaissance de l’industrie des sciences de la vie est un atout mais pas une exigence, cependant, un vif intrt pour l’apprentissage et l’intgration des connaissances de l’industrie est important pour ce poste (conformit GxP, US FDA 21 CFR Part 11, EudraLex Volume 4 Annexe 11, GAMP et autres rglementations et lois) Comptences gnrales:La matrise de l’anglais et du franais l’crit et l’oral est essentielle (d’autres langues sont un atout).Excellente gestion du temps et comptences interpersonnelles, esprit d’quipe, capacit bien s’intgrer avec les autres.Bon communicateur avec la capacit d’inspirer les autres, de donner d’excellents commentaires et d’animer des ateliers productifs. l’aise de remettre en question le statu quo et les pratiques existantes.panouissez-vous dans un environnement collaboratif et interfonctionnel.Passion pour la comprhension de problmes complexes et la recherche de solutions innovantes.
Vue d’ensemble de l’entreprise : Depuis sa cration en 2005, Montrium est devenu un fournisseur de solutions infonuagiques pour l’industrie des sciences de la vie, tout en offrant un mlange de technologie et d’expertise rglementaire GxP sa clientle. La plateforme de systme de gestion lectronique de documents (SGED) de Montral, baptise Connect , est conue pour aider les organisations du secteur des sciences de la vie maximiser l’efficacit de leurs oprations et amliorer la conformit et la traabilit.
Aujourd’hui, des milliers d’utilisateurs dans plus de 35 pays utilisent la plateforme Connect de Montrium pour acclrer la recherche en sciences de la vie. Montrium rassemble des personnes passionnes et des experts qui ont de nombreuses annes d’exprience dans la mthodologie des sciences de la vie, la conformit rglementaire, l’assurance qualit, la conception et le dveloppement de systmes.
Notre quipe s’est bti une rputation d’excellence et d’engagement envers la qualit dans l’industrie. Le sige social nord-amricain de Montrium est situ Montral, au Canada, et notre sige social europen est bas Bruxelles, en Belgique.
Notre engagement envers nos employs et nos clients : Montrium s’engage tablir un climat de confiance et faire une diffrence pour ses employs, ses clients et les communauts dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous cherchons favoriser un environnement qui permet aux membres de notre quipe de compter les uns sur les autres, d’tre honntes et d’avoir un impact chaque jour.
Nous privilgions l’autonomie et sommes fiers d’offrir un milieu de travail galitaire o chacun a non seulement un endroit pour briller, mais aussi pour tre entendu, changer des ides sans prjugs, tablir des relations durables et forger une carrire. Il est important pour nous de constituer une quipe talentueuse qui est aussi diversifie que nos clients et o tous les employs ressentent un profond sentiment d’appartenance et