Jean Coutu
Type de poste:
Permanente
Titre du poste:
Directeur·rice mise en marché, Brunet et circulaire
Numéro de la demande:
41296
Catégorie d’emploi:
Administration
Division:
Qc DP – Mise en Marché Pharma (80069026)
Département:
Mise en marché
Lieu de travail:
LE GROUPE JEAN COUTU – VARENNES (#M-VAR)
Province:
Canada : Quebec
Type d’emploi:
Permanent
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Votre Mission Dans L’équipe
Le titulaire du poste planifie, dirige et coordonne les activités relatives à la mise en marché des produits commerciaux pour l’ensemble des bannières de Brunet de façon à rencontrer les objectifs de ventes et de revenus. Il est responsable de faire croître les ventes des produits de marques privées. Il s’assure de mettre en place les activités ainsi que les actions qui amèneront Brunet à gagner des parts de marché autant par les mises en marché mais aussi par le programme de loyauté. Cette personne est aussi en charge des équipes de la circulaire ainsi que celle de la loyauté (points à la tablette) et ce pour les deux bannières de pharmacie soient Brunet et PJC.
Vos responsabilités en tant que directeur mise en marché Brunet :
Participe activement dans la planification stratégique de la bannière et celle de la planification budgétaire annuelle
Participe à la planification, à l’organisation et à l’établissement des stratégies de mise en marché des produits par la direction du comité de mise en marché dans le but de maximiser les ventes au détail tout en respectant les budgets alloués.
Fixe, par une bonne gestion de catégories, les objectifs de ventes et de revenus par catégorie et développe des moyens pour rencontrer ces objectifs tout en maximisant la rentabilité de son secteur
Supervise le secteur marges, revenus et structures de prix suite à l’analyse des données grossiste et détail grâce aux informations POS.
Travaille en étroite collaboration avec le marketing, les opérations détail, le service à la clientèle, l’approvisionnement et les centres de distribution, les centrales et la loyauté
Voit au respect des échéanciers de mise en marché des circulaires des différentes bannières.
Négocie avec les fournisseurs et les courtiers de façon à garantir une marge grossiste et détail tout en augmentant la part de marché de la bannière
Est responsable de la qualité de l’information au détail.
Voit à la formation des équipes sous sa responsabilité.
S’assure de la mise en œuvre des différents salons d’achats annuels pour la bannière
Est responsable de l’évolution et de la performance de la marque privée.
Est responsable de l’élaboration de la planification stratégique de la bannière Brunet
Participe, lorsque requis, aux rencontres de comité de commercialisation de la bannière
Supervise l’équipe de la circulaire et de la loyauté (points à la tablette) pour les deux bannières en s’assurant du respect du budget fournisseur pour le volet loyauté. Développe une stratégie en lien avec les bannières pour le volet loyauté
Toutes autres tâches connexes à la fonction
Les Qualifications Que Nous Cherchons
BAC en administration des affaires
8 à 10 ans d’expérience à titre de gestionnaire ou directeur
Connaissance de la mise en marché
Connaissance du secteur pharmaceutique
Connaissance du secteur alimentaire, un atout
Bilinguisme (oral et écrit) essentiel. Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
Expérience en gestion de personnel
Quelques Atouts Supplémentaires
Orientation vers un travail/service de qualité
Habileté de négociation
Organisation des ressources
Planification
Habiletés politiques
Orientation résultats
Gestion d’équipes performantes
Habileté de négociation
Pensée stratégique
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
Directeur.trice au développement des affaires – Montréal #EDE
Directeur du développement commercial/Directrice du développement commercial
#J-18808-Ljbffr