Manpower
Notre client, un grand magasin de meuble à Québec, est à la recherche d’un(e) préposé(e) en maintenance afin d’intégrer sa dynamique équipe sur place, pour s’occuper de la maintenance du bâtiment.
Critères de réussite
- Respecter les règles, politiques et procédures de sécurité.
- Effectuer des tâches en équipe avec les collègues de travail.
- Suivre toutes les procédures, politiques et règles de l’entreprise
- Suivre les directives et répondre à la supervision.
- Communiquer avec le chef d’équipe, le superviseur, les collègues, les gestionnaires et les clients de façon professionnelle.
- Aider le chef d’équipe à remplir la liste des points à corriger.
- Utiliser les équipements de protection individuelle appropriés.
- Présenter une apparence et une conduite professionnelles.
- Comprendre le service et la satisfaction de la clientèle.
Collaboration et Influence
- Ne jamais oublier la sécurité avant tout.
- Établir des relations respectueuses avec tous les coéquipiers et toutes les demandes.
- Volonté d’accepter les directives de tous les niveaux de la direction.
- Coordonner les activités avec les autres départements internes.
Expérience du candidat idéal
- Diplôme d’études secondaires ou d’une école ou d’un collège professionnel ou spécialisé.
- Compétences de base en mécanique et en plomberie, y compris la connaissance des outils correspondants à ces métiers.
- Au minimum, 2 ans d’expérience pratique avec tous les aspects de l’entretien des installations et des bâtiments
- Compétences en communication pour traduire des informations techniques de base à des personnes ayant ou non une formation technique.
- Travailler de façon autonome et en équipe, ce qui exige de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Possibilité de travailler dans des environnements bruyants (avec l’EPI requis), de rester debout pendant de longues périodes, de ramper, de grimper et de travailler avec des équipements de différents types.
- Doit posséder un permis de conduire valide. Peut être amené à se déplacer en voiture dans une région métropolitaine spécifique.
- Faire preuve de professionnalisme et d’aptitude au service à la clientèle.
- Compétences informatiques de base (Word, Outlook, systèmes de GMAO, systèmes de téléphones intelligents).
Responsabilités clés
- Exécution autonome des bons de travail en entretien préventif (PM) et entretien réactif (RM) :
- Réparer/peinturer les murs.
- Réparer et installer les portes/serrures (de base).
- Installer et monter les accessoires de bâtiment (téléviseurs, panneaux, etc.).
- Responsable des réparations mineures de plomberie (bouchons, drains, valves, robinets, appareils, etc.).
- Inspecter et entretenir les douches oculaires et les douches de sécurité.
- Inspecter les extincteurs d’incendie.
- Installer les ampoules au plafond.
- Inspecter les toits.
- Déneiger et saler les allées.
- Inspecter la sécurité des bâtiments.
- Inspecter l’équipement de cuisine.
- Responsable du nettoyage spécial de l’équipement de café.
- Réparer des outils de magasinage (roulettes, poignées, etc.).
- Remplacer des filtres du système CVC et du système d’eau.
- Prendre les appels.
- Assurer contrôle proactive des risques de glissade, de trébuchement et de chute.
- Assurer la conformité au LOTO (lock out, tag out).
- S’assurer que toutes les exigences en matière de santé et de sécurité sont établies et respectées par le personnel sur site et les sous-traitants.
- Utiliser le logiciel pour la gestion des bons de travail (sur PC et sur téléphone portable).
- Suivre les principes des 5S pour l’organisation et la propreté du bâtiment.
- Commander le matériel pour les PM et les RM selon les besoins. S’assurer que l’inventaire soit correctement géré pour garantir le niveau de service attendu.
- Remplir des dossiers détaillés de tous les travaux à documenter dans le système informatique.
- Effectuer des inspections fréquentes de l’équipement pour détecter les dysfonctionnements et enregistrer les données comme il se doit.
- Escorter et diriger les fournisseurs sur le site, le cas échéant.
- Être sur appel (première ligne de soutien) pour traiter les demandes prioritaires ou les urgences, le cas échéant, selon le calendrier d’appel désigné.
- S’assurer que toutes les plaintes des clients soient traitées de manière professionnelle, appropriée et en temps opportun.
Exigences physiques et environnement de travail
- Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit être capable de rester debout pendant de longues périodes, de marcher, d’atteindre, de grimper, de se pencher, de se baisser, de s’agenouiller, de s’accroupir et de ramper et, à l’occasion, de soulever et/ou de déplacer jusqu’à 50 livres.
- Les capacités visuelles spécifiques comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d’ajuster le focus.
- Doit être en mesure de travailler le jour, la nuit, les fins de semaine et/ou les jours fériés, selon les besoins.
- Doit pouvoir se pencher ou se baisser fréquemment.
- Doit pouvoir travailler en hauteur sur des plates-formes de travail mobiles ou stationnaires.
En tant qu’organisation mondiale, notre client s’engage à rendre la communauté internationale plus équitable et plus juste pour tous. Nous encourageons la diversité et l’inclusion dans leurs termes les plus larges, y compris l’ethnicité, la race, l’âge, le sexe, l’identité de genre, le handicap, l’orientation sexuelle, les croyances religieuses, la langue, la culture et le parcours éducatif. Nous cherchons à montrer l’exemple dans notre secteur et à influencer positivement le marché partout où nous opérons.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 24,50$ par heure