TES The Employment Solution Inc.
Reference Code: 050010 Rôles et Responsabilités : 1.Gestion de Projet : -Planifier, organiser et superviser les projets de l’initiation à la clôture. -Définir les objectifs, les livrables, les échéances et les budgets des projets. -Assurer la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes. 2.Communication : -Maintenir une communication efficace avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes. -Préparer et présenter des rapports d’avancement réguliers aux parties prenantes. -Résoudre les problèmes et les conflits qui peuvent survenir au cours des projets. 3.Gestion des Ressources : -Gérer les équipes de projet et assurer leur motivation et leur performance. -Identifier et gérer les risques liés aux projets. 4.Suivi et Évaluation : -Suivre l’avancement des projets et assurer le respect des délais et des budgets. -Évaluer la performance des projets et proposer des améliorations. -Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des clients.
Qualifications Requises : • Diplôme universitaire en gestion de projet, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion de projet, de préférence dans le déploiement d’ERP • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. • Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. • Capacité en analyse d’affaires • Maîtrise de l’anglais et du français