Conseiller·ère ressources humaines

Job Description

<p><strong>Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet</strong>. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.</p><p><br></p><p>Sous la supervision du Responsable ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère ressources humaines:</p><p><br></p><ul><li>Offrir des services conseils afin de répondre aux besoins RH de vos client·es internes ;</li><li>Accompagner et coacher les gestionnaires sur différents aspects des ressources humaines tels que le recrutement, la planification de la main-d'œuvre, le développement et la formation, la rémunération, la gestion de la performance, le suivi des invalidités, etc. ;</li><li>Conseiller les clients·es internes sur les différents enjeux relationnels ;</li><li>Participer à l’identification des talents et à la création de plans de développement ainsi que des plans de relève solides (accompagnés de leurs plans d’action) ;</li><li>Soutenir les gestionnaires afin qu’ils développent les compétences de leurs employés·es et atteignent leurs objectifs;</li><li>Assurer une gestion adéquate des processus et des programmes en gestion des RH ;</li><li>Analyser les indicateurs de performance et émettre des recommandations ;</li><li>Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets en lien avec les RH;</li><li>Contribuer à l’évolution de la fonction et des pratiques RH en participant à divers projets et en assurant une gestion de changements, le cas échéant.</li></ul><p><br></p><p><strong>Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens :</strong></p><p><br></p><ul><li>Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec un minimum de 3 ans d’expérience ;</li><li>Habileté démontrée à déployer des processus;</li><li>Flexibilité, capacité d’adaptation, rigueur dans les suivis de dossier;</li><li>Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle</li><li>Détenir le titre de CRHA, de CRIA (un atout);</li><li>Bilinguisme (un atout).</li></ul><p><br></p><p><strong>Tes futurs avantages sociaux:</strong></p><p><br></p><ul><li>Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de votre famille ;</li><li>Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;</li><li>Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées;</li><li>Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;</li><li>60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;</li><li>Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)</li><li>Des programmes de formation sur-mesure ;</li><li>Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;</li><li>Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;</li><li>Stationnement gratuit.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.</p><p></p>