Partenaire ressources humaines ( PARH )

Job Description

<h3>Job Description</h3><p>Job Description<p><p>En tant que partenaire d&#39;affaire ressources humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans le soutien et le développement des pratiques de gestion des ressources humaines. Votre mission sera d&#39;accompagner les gestionnaires et employés dans un climat de collaboration, tout en veillant au respect des obligations légales et à l&#39;application des meilleures pratiques RH.</p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires afin d&#39;assurer une saine gestion des ressources humaines.</li><li>Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l&#39;application et l&#39;interprétation des lois du travail, des politiques internes et des meilleures pratiques RH.</li><li>Gérer les dossiers de mé<span >diation/conciliation</span> à la CNESST et au TAT, en représentant l&#39;employeur avec rigueur et professionnalisme.</li><li>Animer et piloter différents comités liés aux relations de travail et au climat organisationnel.</li><li>Soutenir les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires (enquêtes, rédaction d&#39;avis, recommandations).</li><li>Anticiper les tendances en gestion des ressources humaines et adapter les politiques internes afin de rester à la fine pointe du marché.</li><li>Assurer le suivi et la conformité des programmes d&#39;équité salariale.</li><li><p></p>Répondre aux questions des employés concernant leurs droits et agir comme médiateur en cas de mésentente avec un gestionnaire.</li><li>Contribuer ponctuellement aux activités de recrutement.</li><li>Veiller au suivi des dossiers en santé et sécurité au travail (SST).</li><li><p></p>Participer activement aux projets d&#39;ouverture de nouvelles succursales, en collaboration avec la direction.</li></ul><p><strong>Profil recherché :</strong></p><ul><li>BAC en relations industrielles ou en ressources humaines.</li><li>3 à 5 ans d&#39;expérience dans un rôle similaire, avec une expertise marquée en relations de travail.</li><li>Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et jugement professionnel.</li><li>Grande capacité à travailler en équipe et à développer des relations de confiance.</li><li>Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.</li><li>Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans leurs succursales.</li><li><p></p>Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l&#39;anglais (oral et écrit), afin de collaborer efficacement avec des partenaires externes et internes hors Québec.</li></ul><p><strong>Avantages et conditions :</strong></p><ul><li>37,5h / semaine (horaire flexible) ;</li><li>Mode hybride (2 jours en télé-travail par semaine, 2 au bureau et 1 jour déplacement)</li><li>4 semaines de vacances + 6 jours payés aux fêtes ;</li><li>Bonus annuel de 10% et plus selon les années ;</li><li>REER 2,5% ;</li><li>Assurances collectives + télémédecine ;</li><li>Des formations complètes et rémunérées ;<br /></li><li>Des rabais corporatifs ;</li><li>Des possibilités de carrières et d&#39;avancement.<br /></li></ul><p>***</p><p>Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à <span >patricia.aubry@inacre.ca</span></p><p>Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.<br />Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d&#39;équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.</p></p></p>